侯光明
侯光明，男，漢族，中共黨員，管理學(xué)博士，教授，博士生導(dǎo)師。先后畢業(yè)于北京工業(yè)學(xué)院（今偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)）光學(xué)工程系、管理工程系和偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院，獲管理學(xué)博士。第十三屆全國(guó)政協(xié)委員、“國(guó)防科技工業(yè)有突出貢獻(xiàn)中青年專家”、國(guó)防科工委“511”高級(jí)管理人才，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼。曾獲國(guó)家國(guó)防科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、北京市科技進(jìn)步獎(jiǎng)、北京市教育教學(xué)成果獎(jiǎng)等多項(xiàng)科技獎(jiǎng)勵(lì)。曾任中國(guó)駐日本國(guó)大使館一秘，偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)副校長(zhǎng)、黨委副書記，北京電影學(xué)院黨委書記。
學(xué)術(shù)兼職：
中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)、中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)分析研究會(huì)副理事長(zhǎng)、中國(guó)電影制片人協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)、中國(guó)電影家協(xié)會(huì)電影教育和產(chǎn)業(yè)發(fā)展委員會(huì)主任、北京高教學(xué)會(huì)藝術(shù)教育研究會(huì)執(zhí)行理事長(zhǎng)、中國(guó)兵工學(xué)會(huì)軍工科技管理研究專業(yè)委員會(huì)主任委員、中國(guó)民（私）營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事、國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理科學(xué)部評(píng)審專家、國(guó)家精品教材與精品課程評(píng)審專家等。
研究領(lǐng)域：
侯光明教授長(zhǎng)期從事系統(tǒng)科學(xué)、組織科學(xué)、創(chuàng)新方法研究，在組織系統(tǒng)科學(xué)、管理激勵(lì)與約束、國(guó)防科技組織創(chuàng)新、軍民技術(shù)轉(zhuǎn)移的理論與方法等方面有較多創(chuàng)新性成果和貢獻(xiàn)。系統(tǒng)研究管理激勵(lì)與約束理論和方法，提出了現(xiàn)代管理激勵(lì)與約束機(jī)制設(shè)計(jì)理論與方法體系；豐富了管理博弈論方法體系，建立了博弈鏈的分析框架，為博弈機(jī)制設(shè)計(jì)奠定了基礎(chǔ)；深入分析我國(guó)國(guó)防科技組織創(chuàng)新面臨的四類現(xiàn)實(shí)問題，提煉出十二大科學(xué)問題，為國(guó)防科技組織創(chuàng)新理清了思路；系統(tǒng)總結(jié)梳理了312種創(chuàng)新方法，進(jìn)行了理論與實(shí)踐研究，提煉出創(chuàng)新方法在企業(yè)推廣應(yīng)用的模式和機(jī)制。
近年來，專注于面向中國(guó)特色管理實(shí)踐的組織管理系統(tǒng)學(xué)研究，基于系統(tǒng)科學(xué)梳理中國(guó)改革開放40年來取得的巨大成就，構(gòu)建了組織系統(tǒng)科學(xué)的理論框架，闡釋了組織系統(tǒng)整體演化規(guī)律。首次提出“組織管理系統(tǒng)”概念，已在《中國(guó)軟科學(xué)》等期刊發(fā)表相關(guān)前沿研究成果，正在開展北京市社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目《組織管理系統(tǒng)視角下京津冀新能源汽車產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新模式與實(shí)施策略研究》等相關(guān)研究。
歡迎有志于對(duì)中國(guó)特色的組織管理系統(tǒng)學(xué)開展深入研究的學(xué)術(shù)型研究生聯(lián)系！
學(xué)術(shù)成就
主持國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目、教育部博士點(diǎn)基金、國(guó)家軟科學(xué)計(jì)劃重大項(xiàng)目、國(guó)家科技基礎(chǔ)條件專項(xiàng)等科研項(xiàng)目40余項(xiàng)，獲北京市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國(guó)家國(guó)防科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)等省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)4項(xiàng)。發(fā)表學(xué)術(shù)論文100余篇，其中數(shù)篇被SCI、EI等檢索，多篇刊載于《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《新華文摘》等報(bào)刊雜志。出版《中國(guó)研究型大學(xué)：理論探索與發(fā)展創(chuàng)新》、《管理博弈論》、《組織系統(tǒng)科學(xué)概論》、《人力資源管理》、《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》、《軍民技術(shù)轉(zhuǎn)移的組織與政策研究》、《重大科技工程組織協(xié)同管理研究》、《當(dāng)代決策理論與方法研究》、《創(chuàng)新方法系統(tǒng)集成及應(yīng)用》、《十六種典型創(chuàng)新方法》等專著或教材20余部。
人才培養(yǎng)
先后培養(yǎng)博士50余名，指導(dǎo)博士后出站4人。
聯(lián)系方式：
電子郵件：gmhou@bfa.edu.cn；gmhou@bit.edu.cn
工作電話：010 68918823
