2021年6月9日，管理與經(jīng)濟學(xué)院校友學(xué)堂暨MBA讀書會第36期在北京、上海兩地同步舉辦。本次活動由MBA讀書會和北理工上海校友會讀書會共同承辦。北理工上海校友會副會長馮曉軍、李淼、副秘書長張慶偉，學(xué)院黨委書記顏志軍教授、對外聯(lián)絡(luò)與校友工作辦公室副主任趙宇、MBA讀書會聯(lián)合創(chuàng)始人張國良等學(xué)院師生、院內(nèi)外校友參加。北京會場由MBA讀書會聯(lián)合創(chuàng)始人周明宇主持，上海會場由上海校友會讀書會負責(zé)人王建設(shè)主持。
顏志軍代表學(xué)院對參與活動的校友表示熱烈歡迎，他與校友們分享了自己學(xué)生時代的讀書經(jīng)歷以及閱讀帶來的收獲和感悟。他感謝上海校友會的大力支持并充分贊賞了MBA讀書會理事會的工作，同時期待在讀書會理事會和學(xué)院校友工作辦公室的共同努力下，將讀書會活動發(fā)展為校友們積極交流和提升自我的平臺，助力校友事業(yè)發(fā)展，同時凝聚校友力量、深度挖掘校友資源、助推學(xué)院持續(xù)發(fā)展。
馮曉軍代表上海校友會表示能夠參與本次讀書會活動感到非常榮幸。他分享了自己從母校進入社會后的成長認知，以及表達對學(xué)院為廣大校友們提供終身學(xué)習(xí)和交流平臺的肯定和感謝。他表示校友活動讓更多的校友們以更積極、主動的方式參與到自我的更新、知識的優(yōu)化，以及對未來世界的探索。最后，他再次向兩地校友表示衷心的感謝，并預(yù)?；顒訄A滿成功。
譚思灝作為《多樣性團隊》的編輯，從編輯工作的三個角度和大家交流了自己對這本書的理解。多樣性團隊不僅僅是講企業(yè)內(nèi)部的組織管理，如何與擁有多樣性思維、多樣性的團隊和多樣性的人打交道是我們每個人都要面臨的課題。
周明宇用思維導(dǎo)圖的方式從書中的四個部分和大家分享了自己對《多樣性團隊》這本書的理解、體會與思考。他認為多樣性的思考和理解方式，有助于組織團隊以更加專業(yè)性的角度去解決問題，并闡述了自己對這本書內(nèi)容的總結(jié)——人類的本質(zhì)是多樣化的，是建立在多樣性基礎(chǔ)之上的。
侯緒超基于咨詢顧問角度，闡明了多樣性對咨詢公司的運營和客戶溝通上起到了關(guān)鍵作用。他分享了自己在實際工作過程中，對于多樣性團隊組織的理解，以及多樣性思考方式如何助推企業(yè)發(fā)展，最終通過多樣性溝通，協(xié)調(diào)咨詢公司和客戶公司共同發(fā)展的意義。
杜思寧從本書的四個角度：視角、挑戰(zhàn)、盲點和寫作，與大家分享了自己的想法。她認為視角是認知的多樣性；挑戰(zhàn)是團隊的多樣性；盲點是想法的多樣性；協(xié)作是智慧的多樣性。她還對周明宇校友提出的書中問題，做了自己的理解交流。
交流環(huán)節(jié)
交流環(huán)節(jié)，北京與上海兩地線上、線下校友都對書中的內(nèi)容進行了深入的溝通交流，現(xiàn)場氣氛活躍。
活動結(jié)束后，校友們合影留念。
