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科學(xué)研究

近年來,偉德國際官網(wǎng)科學(xué)研究工作保持可持續(xù)發(fā)展的良好勢頭。學(xué)院的課題立項(xiàng)和科研經(jīng)費(fèi)數(shù)、成果獎勵數(shù)、科技論著以及學(xué)術(shù)論文轉(zhuǎn)載數(shù)都有大幅度地提高。

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總體概況

偉德國際官網(wǎng)科學(xué)研究工作保持可持續(xù)發(fā)展的良好勢頭,科研綜合實(shí)力大幅度提高。

科研項(xiàng)目量質(zhì)齊升。近五年,共簽約項(xiàng)目385項(xiàng),簽約項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)1.61億元,共獲批國家自然科學(xué)基金78項(xiàng),其中國家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng),國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng),國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目6項(xiàng),國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體1項(xiàng),北京市自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)、國家哲學(xué)社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)、國家重大科技專項(xiàng)3項(xiàng),國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃1項(xiàng),國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題5項(xiàng)。

頂級期刊學(xué)術(shù)論文持續(xù)涌現(xiàn)。近五年,SCI/SSCI年均發(fā)文數(shù)量150余篇,40余篇文章入選ESI高被引論文。研究成果發(fā)表于Nature主刊和Nature Sustainability、Nature Energy、Nature Communications、Nature Climate Change等Nature子刊,Journal of Finance、Management Science等UTD24期刊和FT50期刊。論文入選2017年度、2020年度“中國百篇最具影響國際學(xué)術(shù)論文”。2021年,8人入選Elsevier全球高被引科學(xué)家,3人入選Clarivate高被引科學(xué)家。

科研團(tuán)隊(duì)國際影響力躍升,根據(jù)RePEc/ IDEAS 在2021年8月份的數(shù)據(jù),能源與環(huán)境政策研究中心在能源經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和環(huán)境經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域全球排名均為前1%,躋身國際知名研究團(tuán)隊(duì)。

平臺智庫建設(shè)成效顯著。新增兩個省部級平臺,2016年,能源經(jīng)濟(jì)與環(huán)境管理實(shí)驗(yàn)室被北京市科委批準(zhǔn)認(rèn)定為首批智庫型重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,2019年,JMRH發(fā)展研究基地獲批北京市哲學(xué)社會科學(xué)研究基地。2019年,成立全球航空發(fā)展研究院。2021年,成立國際組織創(chuàng)新學(xué)院、航空數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究基地。

兩個新的平臺與已有的北京經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展研究基地,GF科技創(chuàng)新與教育發(fā)展戰(zhàn)略研究中心,管理與經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心協(xié)同發(fā)展,承擔(dān)了國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、國家自然基金創(chuàng)新研究群體項(xiàng)目等一批重點(diǎn)和重大科研任務(wù)。近五年,智庫團(tuán)隊(duì)撰寫的數(shù)十份政策建議被中央機(jī)關(guān)和多個國家部門采納,10余份被中辦、國辦采納。獲全國創(chuàng)新爭先獎、北京市第十六屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎、北京市自然科學(xué)二等獎、教育部高??蒲袃?yōu)秀成果獎(人文社科)著作論文二等獎、教育部高??蒲袃?yōu)秀成果獎(科學(xué)技術(shù))自然科學(xué)獎二等獎等獎項(xiàng),為國家輸送一批高水平政策研究人才。

學(xué)院各屆領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工經(jīng)過不斷探索與實(shí)踐,正在進(jìn)一步推進(jìn)科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,不斷改善科研條件,構(gòu)建良好的科技發(fā)展環(huán)境;造就一支具有強(qiáng)烈創(chuàng)新意識、較強(qiáng)創(chuàng)新能力與良好協(xié)作精神的學(xué)科帶頭人隊(duì)伍和以學(xué)科帶頭人為核心、以科研機(jī)構(gòu)為載體的科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì);產(chǎn)出一批對學(xué)科建設(shè)有重要意義或?qū)?jīng)濟(jì)社會發(fā)展有重要應(yīng)用價值的科技成果;組織策劃了一系列具有學(xué)科特色的學(xué)術(shù)活動,特別注重研究成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用工作,使學(xué)術(shù)研究成果具有解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和引導(dǎo)學(xué)院發(fā)展的現(xiàn)實(shí)意義;建設(shè)若干個國家和省部重點(diǎn)研究基地、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和研發(fā)基地;全面提升學(xué)院科技研究創(chuàng)新的整體實(shí)力和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的綜合能力,使學(xué)院整體科研水平進(jìn)入到國內(nèi)同類高校的先進(jìn)行列。

工商管理

企業(yè)國際化戰(zhàn)略

WTO 與企業(yè)反傾銷

壟斷與反壟斷

現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)政策與分析

產(chǎn)權(quán)重組與資本運(yùn)營

企業(yè)發(fā)展生命周期與成長性分析

企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)社會責(zé)任

企業(yè)公共政策

企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

管理科學(xué)與工程

對策理論與方法

評價理論與方法

預(yù)測理論與方法

信息管理與信息系統(tǒng)

電子商務(wù)與電子政務(wù)

信息內(nèi)容安全

系統(tǒng)可靠性與風(fēng)險管理

復(fù)雜系統(tǒng)建模與管理系統(tǒng)工程

資源環(huán)境復(fù)雜系統(tǒng)管理

知識管理與創(chuàng)新管理

科技戰(zhàn)略

科技監(jiān)測

國民經(jīng)濟(jì)動員管理的理論與方法

能源環(huán)境政策研究

運(yùn)作管理

供應(yīng)鏈與物流管理

技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理

技術(shù)創(chuàng)新管理

技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)學(xué)

產(chǎn)業(yè)集聚、技術(shù)擴(kuò)散與區(qū)域產(chǎn)業(yè)梯度

技術(shù)進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)增長

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的機(jī)理及其一般規(guī)律

技術(shù)創(chuàng)新的模式與途徑

技術(shù)創(chuàng)新集群與分布規(guī)律

技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)技術(shù)能力與積累

中小企業(yè)成長與技術(shù)創(chuàng)新

創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)投資

技術(shù)經(jīng)濟(jì)評價理論與方法

科技戰(zhàn)略與政策

項(xiàng)目管理

經(jīng)濟(jì)與金融

微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)及應(yīng)用

組織與激勵經(jīng)濟(jì)學(xué)

金融理論與政策

銀行體系運(yùn)行與管理

金融市場的理論與實(shí)踐

金融創(chuàng)新的理論研究與實(shí)踐總結(jié)

金融國際化和金融市場一體化

金融投資與金融工程

產(chǎn)業(yè)組織和產(chǎn)業(yè)政策(競爭政策、科技政策等)

產(chǎn)業(yè)集聚與產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展

反壟斷與政府管制的國別比較

GF與高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

國際貿(mào)易理論與政策

國際經(jīng)濟(jì)與技術(shù)合作

跨國經(jīng)營

WTO 與多邊貿(mào)易

會計(jì)學(xué)

會計(jì)基礎(chǔ)理論

會計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的理論與方法

成本管理理論與方法

財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告理論與方法

企業(yè)價值評估理論與方法

融資決策、投資方案的經(jīng)濟(jì)評價

財(cái)務(wù)風(fēng)險控制及預(yù)算管理

審計(jì)理論的基本理論與方法

公司財(cái)務(wù)

人力資源與組織行為

組織設(shè)計(jì)、運(yùn)行與管理

組織行為

組織績效管理

組織文化

跨文化管理等理論與實(shí)踐問題

績效考核

工資與薪酬

人員激勵

人力資源培訓(xùn)

職業(yè)生涯管理

員工關(guān)系管理

市場營銷

顧客價值與顧客滿意

市場營銷戰(zhàn)略與計(jì)劃

市場與消費(fèi)者購買行為分析

定價理論與方法

分銷渠道設(shè)計(jì)與管理

市場營銷績效評價

網(wǎng)絡(luò)營銷

整合營銷溝通

公共管理

公共事務(wù)管理理論

公共事務(wù)管理的技術(shù)與方法

績效管理

公共政策的制定和執(zhí)行

公共政策的評估

政策研究與分析

公共組織理論

公共組織設(shè)計(jì)與管理

公共組織人力資源管理

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