個(gè)人簡(jiǎn)介
偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)系教授,博士生導(dǎo)師,中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)非執(zhí)業(yè)會(huì)員。主要從事公司治理、股權(quán)激勵(lì)、投資者保護(hù)等領(lǐng)域的科學(xué)研究和人才培養(yǎng)工作;講授《財(cái)務(wù)管理理論與方法》、《公司理財(cái)》、《應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)》等課程。主持和參與國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目十余項(xiàng);發(fā)表論文50余篇;出版專著和編寫教材十余部。
教育背景
2002-2008年 偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng) 管理科學(xué)與工程專業(yè) 博士
1994-1997年 偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng) 工商管理專業(yè) 碩士
1981-1985年 中國(guó)人民大學(xué) 統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè) 本科
工作經(jīng)歷
2002- 偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院 教授
1997-2002 偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院 副教授
1991-1997 偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院 講師
1988-1991 偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院 助教
1985-1988 北京林業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng) 助教
主持和參與的部分科研項(xiàng)目
[1] 主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目:投資者服務(wù)中心保護(hù)中小股東權(quán)益的機(jī)制與效果研究,2020-2023年
[2] 主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目:權(quán)益薪酬契約對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響機(jī)理與實(shí)證檢驗(yàn),2017-2020年
[3] 主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目:管理權(quán)力視角下股權(quán)激勵(lì)與經(jīng)理人機(jī)會(huì)主義行為研究, 2012-2015年
[4] 主持北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)項(xiàng)目:中關(guān)村創(chuàng)業(yè)公司期權(quán)激勵(lì)模式研究,2005-2006年
[5] 參與國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目:我國(guó)軍工上市公司信息披露、創(chuàng)新行為與投資效率的理論分析與統(tǒng)計(jì)研究,2018-2021年
[6] 參與北京市自然科學(xué)基金項(xiàng)目:環(huán)境會(huì)計(jì)的理論與實(shí)務(wù)研究,2002-2005年
發(fā)表的部分論文
[1] 李雪婧,石琦,肖淑芳.2022.高管權(quán)益薪酬選拔效應(yīng)與企業(yè)創(chuàng)新.會(huì)計(jì)研究,第6期:134-152
[2] 石琦,肖淑芳,吳佳穎.2020.股票期權(quán)及其要素設(shè)計(jì)與企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出——基于風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)與業(yè)績(jī)激勵(lì)效應(yīng)的研究.南開管理評(píng)論,23(2):27-38+62
[3] 石琦,肖淑芳,陳茜.2020.創(chuàng)新導(dǎo)向團(tuán)隊(duì)薪酬及其契約設(shè)計(jì)的實(shí)驗(yàn)研究.統(tǒng)計(jì)研究,37(12):46-57
[4] 李雪婧,肖淑芳,劉珊珊.2020.股權(quán)激勵(lì)對(duì)員工創(chuàng)新行為的影響——基于問(wèn)卷調(diào)查的實(shí)證分析.偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),22(3):65-75
[5] 肖淑芳,石琦,張一鳴.2020.上市公司創(chuàng)新能力指數(shù)的構(gòu)建.偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),22(1):57-69
[6] 郭蕾,肖淑芳,李雪婧,李維維.2019.非高管員工股權(quán)激勵(lì)與創(chuàng)新產(chǎn)出——基于中國(guó)上市高科技企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù).會(huì)計(jì)研究,第7期:59-67
[7] 肖淑芳,胥春悅,劉珊珊.2018.員工持股計(jì)劃公告的市場(chǎng)反應(yīng)——基于中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù).偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),20(4):73-80
[8] 肖淑芳,石琦,王婷,易肅.2016.上市公司股權(quán)激勵(lì)方式選擇偏好——基于激勵(lì)對(duì)象視角的研究.會(huì)計(jì)研究,第6期:55-62
[9] 肖淑芳,付威.2016.股權(quán)激勵(lì)能保留人才嗎？——基于再公告視角.北京理工學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),18(1):73-81
[10] 肖淑芳,彭云華.2014.股票股利與公積金轉(zhuǎn)增的長(zhǎng)期超額收益研究.北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),29(2):96-104
[11] 肖淑芳,彭智佳,劉穎.2014.媒體監(jiān)督的公司治理作用——基于股權(quán)激勵(lì)公司的經(jīng)驗(yàn)研究.偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),16(1):46-51
[12] 肖淑芳,劉穎,劉洋.2013.股票期權(quán)實(shí)施中經(jīng)理人盈余管理行為研究——行權(quán)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)設(shè)置角度.會(huì)計(jì)研究,第12期:40-47
[13] 肖淑芳,喻夢(mèng)穎.2012.股權(quán)激勵(lì)與股利分配——來(lái)自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).會(huì)計(jì)研究,第8期:49-57
[14] 肖淑芳,金田,劉洋.2012.股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)集中度與公司績(jī)效.偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),14(3):18-26
[15] 肖淑芳,蔡芳方,張志強(qiáng),李宜珊.2012.基于ZZ杠桿模型的資本結(jié)構(gòu)影響因素研究——來(lái)自中國(guó)制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).數(shù)學(xué)的實(shí)踐與認(rèn)識(shí),42(13):33-46
[16] 張志強(qiáng),肖淑芳.2009.節(jié)稅收益、破產(chǎn)成本與最優(yōu)資本結(jié)構(gòu).會(huì)計(jì)研究,第4期:47-54
[17] 肖淑芳,張晨宇,張超,軒然.2009.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃公告前的盈余管理——來(lái)自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).南開管理評(píng)論,12(4):113-119
[18] 肖淑芳,張超.2009.上市公司股權(quán)激勵(lì)、行權(quán)價(jià)操縱與送轉(zhuǎn)股.管理科學(xué),22（06）:84-94
[19] 肖淑芳,軒然,張晨宇.2009.我國(guó)上市公司首次披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的市場(chǎng)反應(yīng)分析.數(shù)理統(tǒng)計(jì)與管理,28(3):531-537
[20] 肖淑芳,張志強(qiáng),張晨宇,魏素艷,張立波.2008.中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的調(diào)查與評(píng)價(jià).偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),10(3):45-50
[21] 肖淑芳,胡偉.2005.我國(guó)企業(yè)環(huán)境信息披露體系的建設(shè).會(huì)計(jì)研究,第3期:47-52
[22] 魏素艷,肖淑芳,陳琰.2008.高新技術(shù)企業(yè)實(shí)物期權(quán)的識(shí)別與估價(jià).會(huì)計(jì)之友,第3期(中):108-109
[23] 張晨宇,趙晶,肖淑芳.2007.我國(guó)上市公司審計(jì)收費(fèi)影響因素的實(shí)證分析.數(shù)理統(tǒng)計(jì)與管理,26(6):1085-1091
[24] 張晨宇,肖淑芳,凌曉哲.2007.英國(guó)新經(jīng)濟(jì)公司寬基股票期權(quán)研究及對(duì)我國(guó)的啟示.金融與經(jīng)濟(jì),第3期:52-53
[25] 肖淑芳,羅丹.2007.高技術(shù)企業(yè)價(jià)值來(lái)源與評(píng)估初探.偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),9(3):64-68
[26] 張晨宇,肖淑芳,李萱.2007.一種新型的經(jīng)理人股票期權(quán)激勵(lì)模型.偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),27(7):655-658
[27] 張晨宇,方寬,肖淑芳,李萱.2006.經(jīng)理人股票期權(quán)激勵(lì)模型研究綜述.金融與經(jīng)濟(jì),第12期:29-30
[28] 肖淑芳,阿曉蕓.2005.復(fù)合期權(quán)在生物制藥項(xiàng)目評(píng)估中的應(yīng)用研究.偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),7(6):24-26
[29] 肖淑芳,胡偉.2005.環(huán)境管理會(huì)計(jì)——一個(gè)新興的會(huì)計(jì)學(xué)科領(lǐng)域.綠色中國(guó),第10期:47-49
[30] 孫婧,肖淑芳.2005.成長(zhǎng)期高新技術(shù)企業(yè)價(jià)值評(píng)估的研究——基于貼現(xiàn)現(xiàn)金流量法.現(xiàn)代管理科學(xué),第10期:63-64
[31] 白靜,肖淑芳.2005.期權(quán)估價(jià)法在高技術(shù)企業(yè)價(jià)值評(píng)估中的應(yīng)用.集團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究,第10期(上):89-90
[32] 肖淑芳,胡偉.2004.中國(guó)上市公司環(huán)境信息披露現(xiàn)狀研究.偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),6(5):69-72
[33] 肖淑芳,李陽(yáng).2004.上市公司重大信息披露與股價(jià)異動(dòng)的相關(guān)性研究.偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),6(6):53-56
[34] 肖淑芳,米海燕.2004.企業(yè)環(huán)境保護(hù)和環(huán)境會(huì)計(jì)的調(diào)查問(wèn)卷分析——兼論在我國(guó)建立環(huán)境會(huì)計(jì)的必要性和可行性.綠色中國(guó),第11期:45-48
[35] 肖淑芳,王蓉.2004.戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)與價(jià)值鏈會(huì)計(jì)的比較研究.財(cái)會(huì)通訊(學(xué)術(shù)版),第12期:49-51
[36] 胡偉,肖淑芳.2004.環(huán)境管理會(huì)計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展——從各利益相關(guān)者在環(huán)境管理會(huì)計(jì)的發(fā)展中扮演的角色談起.科技進(jìn)步與對(duì)策,第3期:141-143
[37] 張志強(qiáng),肖淑芳.2003.公司價(jià)值解析.偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),5(1):76-78+83
[38] 肖淑芳,常曉莉.2004.淺談衍生金融工具的會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量.偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),6(1):86-88
[39] 肖淑芳.2003.關(guān)于總資產(chǎn)收益率的計(jì)算與分析.林業(yè)經(jīng)濟(jì),43-44
[40] 魏素艷,肖淑芳.2002.環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的有關(guān)問(wèn)題.偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),4(1):65-66
[41] 肖淑芳,蘇寧.2001.美國(guó)大學(xué)的組織與管理.偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2(4):72-75+91
[42] 肖淑芳,蘇寧,孫叢青.2001.非貨幣性交易會(huì)計(jì)處理方法研究.偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),3(3):34-38
[43] 肖淑芳,周巍屏.1999.審計(jì)質(zhì)量對(duì)上市公司利潤(rùn)操縱的影響.偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),19(4):450-453
[44] 肖淑芳.1997.關(guān)于企業(yè)跨國(guó)購(gòu)并的幾個(gè)問(wèn)題.中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào),第6期:7-11
[45] Qi Shi, Shufang Xiao, Kaiwen Chang and Jiaying Wu.2021.Stock Option, Contract Elements Design and Corporate Innovation Output – an Analysis Based on Risk-taking and Performance-based Incentives. Nankai Business Review International,12(4):574-598
[46] Muhammad Usman, Shufang Xiao, Dan Luo and Ningyue Liu.2018.Strategic Decision Making for Boosting Innovation and TMT Compensation in High-tech Industry: Evidence from China. International Journal of Technology Policy and Management,18(3):247-271
[47] Muhammad Usman, Shufang Xiao and Weiwei Li.2018.Employee Stock-option and Share-ownership Effects on Innovation. Human Systems Management,37(2):161-168
出版的部分教材與著作
[1] 肖淑芳,佟巖,劉寧悅.2018.普通高等教育“十三五”規(guī)劃教材《財(cái)務(wù)管理學(xué)》(第2版).北京:偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)出版社
[2] 肖淑芳.2018.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施中經(jīng)理人機(jī)會(huì)主義行為——基于管理權(quán)力視角的研究.北京:偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)出版社
[3] 李慧云,肖淑芳,王遠(yuǎn).2014.全國(guó)統(tǒng)計(jì)教材編審委員會(huì)“十二五”規(guī)劃教材《統(tǒng)計(jì)學(xué):經(jīng)濟(jì)與管理中的數(shù)據(jù)分析》.北京:中國(guó)統(tǒng)計(jì)出版社
[4] 肖淑芳,李慧云,王遠(yuǎn).2009.《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)》(第2版).北京:偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)出版社
[5] 肖淑芳,張秀梅,佟巖.2009. 21世紀(jì)高等學(xué)校精品課程規(guī)劃教材《財(cái)務(wù)管理學(xué)》.北京:偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)出版社
[6] 魏素艷,肖淑芳,程隆云.2006.環(huán)境會(huì)計(jì):相關(guān)理論與實(shí)務(wù).北京:機(jī)械工業(yè)出版社
[7] 肖淑芳,吳仁群.2003. Excel財(cái)務(wù)量化分析.北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社
[8] 肖淑芳,李慧云.2002.《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)》.北京:偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)出版社
[9] 肖淑芳,李慧云.1992.《統(tǒng)計(jì)學(xué)原理與工業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)》.北京:偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)出版社
[10] 肖淑芳.1988.《統(tǒng)計(jì)學(xué)原理》.北京:學(xué)苑出版社
部分獲獎(jiǎng)
[1] Emerald Literati Awards-Outstanding Paper: “Stock Option, Contract Elements Design and Corporate Innovation Output-an Analysis Based on Risk-taking and Performance-based Incentives”.2022年
[2] 偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)優(yōu)秀科技成果二等獎(jiǎng):《中關(guān)村創(chuàng)業(yè)公司期權(quán)激勵(lì)模式研究》.2010年
[3] 偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)優(yōu)秀科技成果二等獎(jiǎng):《環(huán)境會(huì)計(jì)的理論與實(shí)務(wù)研究》.2006年
[4] 第六屆全國(guó)高校出版社優(yōu)秀暢銷書二等獎(jiǎng):《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)》.2004年
[5] 偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)第十一屆優(yōu)秀教學(xué)成果三等獎(jiǎng):《雙語(yǔ)教學(xué)的實(shí)踐與探索》.2003年
[6] 北京市高等教育教學(xué)成果二等獎(jiǎng):《偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)建設(shè)與實(shí)踐的研究》.2001年
部分國(guó)際會(huì)議論文
[1] Muhammad Usman and Shufang Xiao. How Role Ambiguity and Role Conflict Effect Creativity of Employees in Local Domestic Manufacturing Industry: Evidence from Pakistan. 4th IEEE International Conference on Industrial Economics System and Industrial Security Engineering, IEIS'2017
[2] Muhammad Usman, Shufang Xiao, Rana Umair Ashraf and Fenni Lian. Role of Ownership Structure in Firm R&D Investment Decision: Evidence from Chinese High-tech Industry.4th IEEE International Conference on Industrial Economics System and Industrial Security Engineering, IEIS'2017
[3] Xiao shufang,Muhammad Usman,Dan Luo and Ningyue Liu. Strategic Decision Making for Boosting Innovation and TMT Compensation in High-tech Industry: Evidence from China.Chinese Economic Association (Europe/UK)The 28th CEA (UK) and 9th CEA (Europe) Annual Conference,Mancheste,2017
[4] 肖淑芳,石琦,黃熠.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施中高管的機(jī)會(huì)主義行為研究——基于個(gè)人所得稅視角.第八屆公司治理國(guó)際研討會(huì),2015
[5] Xiao shufang, Huang Yi, Xue Wenjing and Yuan Xing. An Empirical Research on Executives' Opportunistic Behavior in Implementation of Equity Incentive from the Perspective of Personal Income Taxe.22nd SFM Conference on the Theories and Practices of Securities and Financial Markets Theme: Big Data and Behavioral Finance,Kaohsiung,2014
[6] Xiao shufang,Huang Yi,Xue Wenjing and Yuan Xing. An Empirical Research on Executives' Opportunistic Behavior in Implementation of Equity Incentive from the Perspective of Personal Income Taxes.14th EBES Conference,Barcelona,2014
[7] Shufang XIAO,Mengying YU,Yang LIU,Ying LIU and Fangjun HOU. Equity Incentives and Dividend Distributions–Empirical Evidences from the Listed Companies in China. The American Accounting Association （AAA）Annual Meeting,Washington,2012
聯(lián)系方式
通信地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街5號(hào)偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院(100081)
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