11月16日晚，華為全國高?！皹屃謴椨曛谐砷L”巡回公益講座走進(jìn)偉德國際1946bv官網(wǎng)。本次講座由偉德國際1946bv官網(wǎng)校團(tuán)委主辦，偉德國際1946bv官網(wǎng)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院、華為技術(shù)有限公司承辦，管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院組織與人力資源管理系李艷副教授、高昂博士，華為公司全球企業(yè)社會責(zé)任總監(jiān)趙淵出席活動。華為技術(shù)有限公司高級管理顧問黃衛(wèi)偉教授擔(dān)任主講，與現(xiàn)場300多名莘莘學(xué)子一同分享華為公司的成長故事。
活動伊始，李艷副教授致辭。她對到場的嘉賓和觀眾表示熱烈歡迎，表達(dá)了對華為公司的高度評價，期待華為在未來同北理工拓展更多領(lǐng)域的合作，綜合發(fā)揮在科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)的資源優(yōu)勢，為大學(xué)生社會實(shí)踐、增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力繼續(xù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和大力支持，同時希望同學(xué)們牢記習(xí)近平總書記對青年人的囑托，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，勇做時代的弄潮兒。
黃衛(wèi)偉教授做了主題為“為什么華為能持續(xù)高增長”的報告。黃教授展示了華為2013年至2016年的財務(wù)績效，用數(shù)據(jù)說話，讓同學(xué)們真實(shí)感受到了華為的持續(xù)高增長。他還概括了華為持續(xù)高增長的來源，包括長期在研發(fā)上高投入的厚積薄發(fā)、聚焦核心與壓強(qiáng)原則、覆蓋全球的銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、平衡的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略、不放棄低端市場和系統(tǒng)地引進(jìn)西方的先進(jìn)管理體系。隨后黃教授提出問題——華能在未來延續(xù)持續(xù)高增長的軌跡嗎？對此，他分析了華為未來面臨的挑戰(zhàn)，思考了如何簡化組織、激活管理、在創(chuàng)新與管理的不確定性中尋找正確方向，并強(qiáng)調(diào)了艱苦奮斗的重要性。同學(xué)們受益匪淺、深受啟發(fā)，心中燃起了對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情與探索。
講座進(jìn)入對話環(huán)節(jié)。當(dāng)李艷副教授提出華為“以奮斗者為本”有何重要意義時，黃教授表示：“以刻苦為中心，以奮斗者為本已經(jīng)成為華為核心價值觀的重要內(nèi)容。堅持以奮斗者為本，是個人追求自我價值、實(shí)現(xiàn)自我的體現(xiàn)，也有利于在公司形成一種良好的文化氛圍。華為的成功不僅源于創(chuàng)新，更是來自于創(chuàng)造創(chuàng)新的過程。這個過程根植于價值觀的驅(qū)動，公司愿景和卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)力?！?br> 黃衛(wèi)偉教授全程還與同學(xué)們進(jìn)行多次互動。當(dāng)被問及“您認(rèn)為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是否需要懂得一些本公司的技術(shù)？”時，黃教授表示：“這個問題究其根本，其實(shí)是內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行和外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的優(yōu)點(diǎn)和局限性問題?！秉S教授從技術(shù)決策和戰(zhàn)略洞察兩方面辯證巧妙地給出答案，得到了同學(xué)們雷鳴般的掌聲。
此次講座讓即將走進(jìn)職場、步入社會的莘莘學(xué)子們能夠近距離聆聽中國實(shí)力派企業(yè)的生存法則，在面臨“如何面對不確定性”這樣的終生問題時得到了從容自信的指引，激勵了同學(xué)們勇于實(shí)踐、敢于實(shí)戰(zhàn)，以奮斗者為本，努力提升個人能力、實(shí)現(xiàn)自我價值。
黃衛(wèi)偉，男，中國著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家和企管學(xué)家，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。中國人民大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。從1996年起擔(dān)任華為的管理顧問，曾參與《華為基本法》起草，擔(dān)任執(zhí)筆人。主編多部研究華為的著作，包括《以奮斗者為本》、《以客戶為中心》、《價值為綱》等。認(rèn)真研究過很多國內(nèi)大型國有企業(yè)和高科技行業(yè)，有著極為豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗。主要研究領(lǐng)域有生產(chǎn)與運(yùn)營管理，創(chuàng)業(yè)管理，管理政策。
