為幫助研究生同學認識真實的職場，順利完成從學生到職場人的轉變，管理與經(jīng)濟學院啟動“經(jīng)管有約”系列活動，期間，邀請到了多位企業(yè)資深HR和年輕杰出校友，通過搭建一個交流平臺，給在校生提供多方位的就業(yè)指導與交流機會。
偉德國際官網(wǎng)13級應用經(jīng)濟學碩士田揚，北京優(yōu)秀畢業(yè)生，曾獲得某部委中央選調生offer、中移動、交通銀行、光大銀行、工行等offer。偉德國際官網(wǎng)14級市場營銷專業(yè)碩士張翩翩，2017年入職華為公司，先后從事零售市場工作，研發(fā)多款產品成功上市，實現(xiàn)零售目標。他們從自身經(jīng)歷出發(fā)，詳細講解了自己每段實習經(jīng)歷及感悟，并對自己目前職業(yè)進行了客觀真實的分析。分享完畢同學們踴躍提問，此次分享會讓同學們了解了實習和就業(yè)的真是狀態(tài)，感受到校友資源的重要性，認識到面對人生第一次重大抉擇時選擇該如何考量，對自己學業(yè)、實習及未來就業(yè)方向的安排都有了一定的認識。
宇通集團校招負責人李倩為參加的研究生們系統(tǒng)的介紹了自身職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷，解讀了近幾年就業(yè)大環(huán)境，向同學們講解了國家相關的就業(yè)政策。遠洋集團招聘高級經(jīng)理、管培生項目負責人左悅老師，分別就求職者是否要在職場刻意立“人設”以及“管培生”崗位的未來發(fā)展問題進行了解答。立“人設”的作用在于展示個人特質，給面試官留下深刻的印象，但應避免“矯枉過正、人設崩塌”現(xiàn)象。不管是否有“人設”，員工應該全面了解自己、找到目標工作中與自己匹配的點。
學院高度重視學生就業(yè)輔導工作，始終堅持育心與育德相結合，創(chuàng)新形式，著力促進學生思想道德、科學文化和實踐能力協(xié)調發(fā)展。通過搭建面對面交流的平臺，使學生清楚了解企業(yè)的選人、用人標準，更針對性地提高自身綜合能力，展現(xiàn)管院學子風采。
