石油銷售公司本部的校園招聘主要依托“晨曦計劃”開展，從2004年開始，目前已開展至晨曦十七期，各區(qū)域省公司的招聘主要依托“曙光計劃”進行，從2013年開始，目前已開展至曙光九期。
中化石油銷售2022年校園招聘提供本部及所屬企業(yè)崗位43項，招聘人選79人，晨曦及曙光管培生采取石油銷售公司及所屬企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的模式，通過選拔各大高校優(yōu)秀的畢業(yè)生進行定向培養(yǎng)、綜合評估并最終定崗，項目旨在培養(yǎng)中化石油銷售公司后備人才隊伍，建立人才梯隊，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供支持。
工作職責：
“晨曦”管培生通過石油銷售公司本部及所屬企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的模式，由一對一的職場導師及專業(yè)導師進行規(guī)劃和引導，通過系統(tǒng)知識學習、在職培訓學習，并通過兩年輪崗實踐（本部+一線），全面了解公司業(yè)務，掌握專業(yè)技能，完成知識儲備及內部認知與交流、經驗積累、 能力提升。
1.根據(jù)公司經營發(fā)展和戰(zhàn)略推進需要，完成知識儲備、經驗積累、能力提升；
2.參與“晨曦”計劃管培生輪崗輪訓計劃，認真完成本崗位職責范圍內相關工作；
3.參照“晨曦”計劃管培生培養(yǎng)方案的相關安排，參加相關培訓。
任職要求：
1、2022屆應屆畢業(yè)生，碩士研究生及以上學歷，應屆畢業(yè)生；
2、理工類、經管類、金融類、石油化工類專業(yè)優(yōu)先；
3、能夠接受入職后2年京外輪崗工作（Base北京，工作地包括但不限于東北、華北、華南、東南、華中等地省會或沿江沿海城市）；
4、學習成績優(yōu)異，具備一定實習、實踐經歷和團學工作經歷；
5、踏實認真、自信進取、堅韌樂觀、不懼挑戰(zhàn)，具有極強的學習能力、責任心和適應能力，邏輯思維好，表達能力強。
中化石油銷售有限公司是中國中化旗下從事成品油銷售業(yè)務的專業(yè)化公司，是中化能源全產業(yè)鏈上最終端的環(huán)節(jié)。經過多年的深耕細作，形成覆蓋華南、華東、華中、華北、西南和東北等六大地區(qū)22個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的油品營銷戰(zhàn)略布局，擁有23家區(qū)域公司。
“晨曦”管培生計劃作為中化石油銷售人才培養(yǎng)的開端環(huán)節(jié)，至今已開展十七年。人才保留率高！人才培養(yǎng)率高！人才成材率高！
期待您的加入！
心中有夢，共化未來；青春有你，夢想加油！
投遞地址：中國中化官方招聘網站：
https://wecruit.hotjob.cn/SU610b91ee0dcad4106ff11c21/pb/posDetail.html?postId=612d926b2f9d247d0f410125&postType=campus
