2013年“鏈家地產(chǎn)”首次推出Pure Green(PG)新人培養(yǎng)計(jì)劃，為剛剛步入或者將要步入社會(huì)的有志向有理想的青年，提供實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的機(jī)會(huì)；關(guān)注新人綜合素質(zhì)提升，聚焦重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，為“鏈家”培養(yǎng)未來(lái)的管理人員。
Pure Green——新加入運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)招本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生稱為“純綠”，簡(jiǎn)稱“PG”。
Deep Green——“純綠”經(jīng)過(guò)持續(xù)歷練，成長(zhǎng)為地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的精英稱為“深綠”，簡(jiǎn)稱“DG”。
——歡迎更多的本科應(yīng)屆畢業(yè)生加入我們Pure Green 的團(tuán)隊(duì)。
我們計(jì)劃用3年的時(shí)間，招募到3000個(gè)“PG”，培養(yǎng)出300名店經(jīng)理、30名區(qū)經(jīng)理和3明“DG”總監(jiān)，完成“ＰＧ”到“ＤＧ”的華麗轉(zhuǎn)身。
參加“PG”的優(yōu)勢(shì)：
（1）Pure Green 迎新會(huì)流程：
a. 鏈家企業(yè)介紹
b.輔導(dǎo)員介紹、DG咨詢師介紹
c.解讀Pure Green
d.運(yùn)營(yíng)師徒制度講解
e.銷(xiāo)售潛質(zhì)測(cè)評(píng)
f.昆泰總部參觀
（2）Pure Green 高管見(jiàn)面溝通會(huì)：
a. Pure Green 風(fēng)采展示
b.嘉賓介紹高管致辭
c.運(yùn)營(yíng)大人經(jīng)驗(yàn)分享
d. Pure Green 集體宣誓
e.高管與Pure Green 互動(dòng)交流
f.與會(huì)全體人員合影
（3）溝通交流（經(jīng)驗(yàn)與指導(dǎo)）：
建立Pure Green 專(zhuān)門(mén)的飛信與微信群，每周統(tǒng)一錄入一次；在群中，每周提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)的小貼士、重要通知等信息，公司高管和Deep Green 進(jìn)入群中，提供咨詢，進(jìn)行互動(dòng)。
其他溝通渠道：運(yùn)營(yíng)大區(qū)同期會(huì)、Pure Green 團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
學(xué)員發(fā)展路程：
PG培養(yǎng)—PG菁英沙龍（業(yè)務(wù)/管理研討，內(nèi)容區(qū)別于培訓(xùn)中心新人訓(xùn)）、
提案改善（人員、店務(wù)、業(yè)務(wù)管理方面）--配合部門(mén)：講師與DP
競(jìng)賽/激烈——業(yè)績(jī)PK賽、純PG店組（試點(diǎn)）、標(biāo)桿樹(shù)立-- 配合部門(mén)：人事績(jī)效部
評(píng)估/衡量——銷(xiāo)售潛質(zhì)測(cè)評(píng)、PG成長(zhǎng)檔案、月報(bào)匯報(bào)制度-- 配合部門(mén)：人事績(jī)效部。
晉升路線：經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——總監(jiān)——分公司總經(jīng)理；
薪酬待遇：實(shí)習(xí)期間無(wú)責(zé)底薪3500，提成8%-30%；轉(zhuǎn)正后七險(xiǎn)（含補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)）。
如果有意向或是想了解更多信息，請(qǐng)與我們聯(lián)系！
聯(lián)系人：李 先 生
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